Le leader responsable
Taux de satisfaction :
9,1/10
(5 avis)
Formation créée le 11/01/2021. Dernière mise à jour le 21/04/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Savoir se positionner dans son rôle de leader vis-à-vis de tout interlocuteur
- Adapter son style de management en fonction du contexte et du niveau d’autonomie de ses collaborateurs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Manager
Prérequis
- Manager expérimenté ou en prise de poste
Contenu de la formation
-
Le socle
- Intégration de l’ambition de la direction
- Partage de la hiérarchie des objectifs
- Mise en avant des forces de l’équipe
-
Les rôles et responsabilités des leaders de pôle
- Chef, manager et leader
- La carte des responsabilité du leader
- Les Trois Rôles d’un Leader (Technicien, Animateur, Stratège)
-
Le style de management
- Donner du sens en 3 dimensions
- Cadrage et validation des règles
- Adapter son style de management
- La délégation et les niveaux d’autonomie
- La co-responsabilité
- L’entretien de délégation
Équipe pédagogique
Formateur expérimenté en management et leadership
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(5 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants