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Notre objectif : révéler vos talents

Training representation : Entretien annuel de progrès

Entretien annuel de progrès

Face-to-face training
Duration: 7 hours (1 day)
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Duration:7 hours (1 day)
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Duration:7 hours (1 day)
This training is free.
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Training created on 3/11/21.Last update on 4/6/21.

Program version: 1

Training program

Objectives of the training

  • Pratiquer l’Entretien Annuel de Progrès en tant qu'un acte de management privilégié

Profile of beneficiaries

For whom
  • Manager ayant à mener un entretien annuel
Prerequisites
  • Manager en poste

Training content

  • Les principes de base d’un EAP
    • Les principes clefs pour un acte de management privilégié
    • Les phases clefs (avant, pendant, après)
  • Préparation de l'entretien
    • La prise de rendez-vous impliquante
    • Factualiser les points particuliers à traiter
  • Conduire l'entretien avec ouverture et justesse
    • L’écoute active
    • Le feed-back constructif
  • Clefs pour aborder les points délicates
    • La confrontation de point de vue
    • Lever les objections
    • Savoir dire ‘non’
Teaching team

Formateurs expérimentés en management

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés et mise à disposition en ligne des supports
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz

Quality and satisfaction

taux de satisfaction des participants