Accompagner le changement en leader optimaliste
Formation créée le 14/08/2025. Dernière mise à jour le 05/10/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(6 avis)
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
18 heures (2.5 jours)Accompagner le changement en leader optimaliste
Objectifs de la formation
- Connaitre les étapes de la méthode appréciative 5 D et les principes de l'optimaliste pour engager positivement les acteurs d'un changement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne en charge ou contribution de l'accompagnement d'un changement dans une organisation
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Intégrer la méthode appréciative 5 D
- Définir : Partage de l’ambition de la direction par la directrice
- Découvrir : Identification des forces individuelle et collective sur base de succès
- Devenir : Représentations artistiques de l’accompagnement de projet
- Design : Formalisation des axes de changement pour y parvenir
- Déployer : Programmation des pilotes et copilotes et du calendrier des axes
Adopter une posture légitime de leader non hiérarchique
- La posture de l'optimaliste
- Les comportements face au changement
- Les approches assertives (Aîkido verbal, OSBD, ...)
Équipe pédagogique
Formateur expérimenté en accompagnement du changement, management, communication et psychologie positive
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Expérimentation des étapes de la méthode 5D sur un projet d'équipe
- Jeux de rôles sur des échanges assertifs
Ressources techniques et pédagogiques
- Echanges sur la méthode 5D et son application pour les projets de l'organisation.
- Support visuel
- Support à disposition en version pdf
Qualité et satisfaction
Production et réalisation de plan d'accompagnement du changement sous 6 mois
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(6 avis)
Délai d'accès
3 semaines